{"id":51234,"date":"2016-02-13T08:15:59","date_gmt":"2016-02-13T08:15:59","guid":{"rendered":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/?p=51234"},"modified":"2016-02-13T08:15:59","modified_gmt":"2016-02-13T08:15:59","slug":"manifestazione-dei-lavoratori-riprendiamoci-la-natuzzi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/?p=51234","title":{"rendered":"MANIFESTAZIONE DEI LAVORATORI: \u201cRIPRENDIAMOCI LA NATUZZI\u201d"},"content":{"rendered":"

\"manifestazione<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

\"manifestazione<\/a> Una manifestazione organizzata dall\u2019USB<\/strong>, per marted\u00ec 16 febbraio 2016, per il rientro in produzione di tutti i dipendenti e per invertire il percorso di lenta agonia<\/strong> che ha intrapreso da anni l\u2019azienda. Il concentramento<\/strong> dei partecipanti si terr\u00e0 in Piazza Garibaldi<\/strong> a Santeramo in Colle alle ore 10.00<\/strong>. Seguir\u00e0, alle 10.30, l\u2019avvio del corteo<\/strong> verso Iazzitiello dove \u00e8 situato il quartier generale della Natuzzi.<\/p>\n

Alla manifestazione sono invitati a partecipare gli esponenti politici e istituzionali<\/strong> che condividono le ragioni dei lavoratori e i cittadini che hanno a cuore il futuro del loro territorio<\/strong> e non si rassegnano alle ingiustizie sociali.<\/p>\n

—————————————<\/p>\n

A tale scopo, per meglio comprendere le ragioni di questa iniziativa, pubblichiamo il \u201cDossier Natuzzi SpA\u201d<\/strong>, preparato dall\u2019USB, in cui sono inseriti tutti gli aiuti economici pubblici elargiti, alla Natuzzi SpA dal 1997 ad oggi, per far fronte alle sue continue crisi economiche e alle sue esigenze di bilancio, al fine di scongiurare i licenziamenti che, a quanto \u00e8 dato vedere e sapere, sembrano essere l\u2019ago della bilancia di tutte le vertenze fin qui registrate e non finire mai.<\/p>\n

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DOSSIER NATUZZI SPA<\/strong><\/h2>\n

ALCUNI IMPORTANTI DA<\/span><\/strong>\"manifestazione<\/a>TI A PROPOSITO DELLA NATUZZI SPA <\/span><\/strong><\/p>\n

\u201cLa Natuzzi Spa, grazie ad un ingente investimento produttivo, di cui una quota maggioritaria proveniente dalle casse pubbliche come da Contratto di programma denominato \u201cProgetto Natuzzi 2000\u201d, nel 1997 raggiunse il suo massimo storico, relativo al numero di dipendenti in Italia, contando un organico di 3.466 [fonte: Una ricerca, una proposta. Filca-Cisl Puglia e Basilicata. A cura di M. Talamo, pag. 38]. Tuttavia, nello stesso anno, Natuzzi annuncia al mercato e ai dipendenti l\u2019esigenza di avviare insediamenti produttivi in Brasile, Romania e Cina [fonte: La Gazzetta del Mezzogiorno.it del 2\/7\/2013 di M. Scagliarini] e dopo breve tempo invia in questi paesi le sue migliori maestranze, affinch\u00e9 insegnino ai lavoratori del luogo le arti di fabbricare i mobili imbottiti. A distanza di pochi anni, negli stabilimenti italiani si comincia a fare ricorso agli ammortizzatori sociali. Infatti, copre il periodo che va dal 13 gennaio 2004 al 15 giugno 2005 la prima fruizione alla Natuzzi di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria per riorganizzazione aziendale, seguita da un altro provvedimento di Cigs per crisi aziendale dal 16 giugno 2005 al 15 giugno 2006 [fonte: Verbale di accordo per istanza di Cassa Integrazione Guadagni in deroga, sottoscritto al Ministero del Lavoro il 15\/6\/2010 tra Istituzioni, Natuzzi Spa e OO. SS.]. Per poi continuare a fare richiesta, pressoch\u00e9 ininterrottamente, di misure di sostegno al reddito fino ai giorni nostri.<\/p>\n

Parallelamente al ricorso agli ammortizzatori sociali, alla Natuzzi si \u00e8 ridotto l\u2019organico complessivo distribuito nei vari siti italiani, riassumibile nei passaggi che seguono:<\/p>\n

– il 15 giugno 2010 il numero degli addetti in Italia si era ridotto a 2950 [fonte: Verbale di accordo per istanza di Cassa Integrazione Guadagni in deroga, sottoscritto al Ministero del Lavoro tra Istituzioni, Natuzzi Spa e OO.SS. nella stessa data];<\/p>\n

– il 2 luglio 2013 era sceso a 2860 unit\u00e0 [fonte: Comunicazione ai sensi degli artt. 4 e 24 della L 223\/91, diramata dalla Natuzzi Spa nella stessa data];<\/p>\n

– per poi raggiungere quota 2341 dipendenti il 14 ottobre 2015 [fonte: Verbale di accordo per istanza di estensione del Contratto di Solidariet\u00e0, sottoscritto presso il Ministero del Lavoro tra Istituzioni, Natuzzi Spa e OO.SS. nella stessa data];<\/p>\n

-mentre, \u00e8 prevista per il futuro una forza lavoro ridotta a 1918 lavoratori, quindi esente dei lavoratori trasferiti nel sito di Ginosa e considerati esuberi [fonte: La Gazzetta del Mezzogiorno.it del 24\/12\/2015 di ale.fla.]\u201d.<\/p>\n

QUALCHE CONSIDERAZIONE IN MERITO <\/span><\/strong><\/p>\n

\u201cDalla ricostruzione fatta sopra, emerge chiaramente che il ricorso alla Cig per gli stabilimenti italiani della Natuzzi Spa \u00e8 iniziato quando la produzione in Brasile, Cina e Romania \u00e8 entrata a pieno regime. Pertanto, a nostro modesto avviso, \u00e8 bene partire dal concetto che gli esuberi alla Natuzzi sono la conseguenza di una precisa scelta di politica industriale, tendente alla delocalizzazione produttiva.<\/p>\n

Inoltre, il risultato del trasferimento delle lavorazioni all\u2019estero \u00e8 stato che il numero dei dipendenti Natuzzi in Italia si \u00e8 quasi dimezzato: dai 3.466 del 1997 ai 1918 stimati per l\u2019immediato futuro. Tale riduzione di organico \u00e8 avvenuto, nel primo periodo attraverso il mancato rinnovo dei contratti di lavoro a termine, per poi proseguire offrendo un incentivo economico per coloro i quali non si opponevano al licenziamento. Quest\u2019ultimo punto merita qualche altra riflessione; a partire dal 2004 una crescente porzione di lavoratori \u00e8 stata collocata in Cigs a zero ore, dunque costretta a vivere con circa 800 euro al mese, non potendo far fronte a tutte le vicissitudini che nel tempo si avvicendavano molti hanno dovuto accettare l\u2019uscita incentivata, in modo da avere un sostentamento aggiuntivo alla misera indennit\u00e0 derivante dalla Cassa integrazione. Tra l\u2019altro, l\u2019opinione che ci siamo fatti interloquendo con molti ex dipendenti della Natuzzi \u00e8 che perlomeno il 90% di loro non ha ancora trovato un altro impiego e continua ad essere iscritto nelle liste di mobilit\u00e0. Da questo deduciamo che \u00e8 palesemente fuorviante enfatizzare, cos\u00ec come fatto ultimamente, che \u201cla Natuzzi riduce gli esuberi\u201d, in quanto, grosso modo la riduzione degli esuberi \u00e8 simmetrica alla riduzione complessiva del personale e un\u2019entit\u00e0 considerevole di lavoratori passa dallo stato di esubero Natuzzi a quello di disoccupato. Mentre la Natuzzi opera imperterrita nel processo di ridimensionamento della forza lavoro, lo Stato continua a stanziare denaro pubblico a suo favore. L\u2019ultima secchiata <\/i>di soldi sulla testa di Natuzzi \u00e8 piovuta lo scorso settembre e ammonta a 37,2 milioni di euro [fonte: Deliberazione della Giunta regionale pugliese n\u00b01669 del 25 settembre 2015].<\/p>\n

Anche il sopra citato trasferimento di parte dei dipendenti Natuzzi presso lo stabilimento produttivo di Ginosa non pu\u00f2 essere tralasciato. E\u2019 del tutto legittimo che un\u2019impresa, con produzione articolata su diversi impianti com\u2019\u00e8 la Natuzzi, trasferisca maestranze da un sito all\u2019altro se l\u2019organizzazione del lavoro lo richieda. Suona per\u00f2 molto strano e anomalo se nello stabilimento di destinazione delle stesse maestranze non si verifica nessuna esigenza di particolari qualifiche e professionalit\u00e0, in quanto lo stabilimento \u00e8 stato chiuso molto prima della transizione. Pertanto, i lavoratori vengono trasferiti a Ginosa, ma allo stesso tempo collocati in Cigs a zero ore per riorganizzazione aziendale dal 2 maggio 2015 [fonte: Verbale di accordo, sottoscritto presso il Ministero del Lavoro tra Istituzioni, Natuzzi Spa e OO.SS. il 3\/3\/2015] e in Cigs a zero ore per cessazione dell\u2019attivit\u00e0 (praticamente l\u2019anticamera del licenziamento) dal 16 ottobre 2015 [fonte: Verbale di accordo, sottoscritto presso il Ministero del Lavoro tra Istituzioni, Natuzzi e OO.SS. IL 14\/10\/2015]. L\u2019unica spiegazione che ci siamo dati a questo incomprensibile e virtuale spostamento di truppe <\/i>come nel gioco del Risiko, \u00e8 che quest\u2019operazione potrebbe essere finalizzata ad aggirare i criteri di selezione del personale da collocare in futuro in mobilit\u00e0 [fonte: Legge 223\/1991, art. 5, co. 1], se cos\u00ec fosse sarebbe riprovevole e aberrante che Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil abbiano sostenuto tale ignobile manovra\u201d.<\/p>\n

LE PROPOSTE DELL\u2019UNIONE SINDACALE DI BASE <\/span><\/strong><\/p>\n

\u201cNoi partiamo dall\u2019idea, radicata tra i lavoratori e per molto tempo anche nei vertici aziendali, che la forza lavoro distribuita nei vari impianti tra Puglia e Basilicata appartenga ad un\u2019unica entit\u00e0 socio-economica: la Natuzzi Spa e da quest\u2019ultima mutiamo l\u2019ideale della \u201cGrande famiglia\u201d, concetto egemonico nelle convention che l\u2019omonimo patron organizzava a fine anno nel Palazzetto dello Sport di Santeramo. Per cui non esistono distinzioni tra ginosini e materani, tra lavoratori in produzione e sospesi a zero ore, tra impiegati e operai. Sono tutti \u201ccollaborati della Natuzzi\u201d. Per cui o ci si salva tutti o si va a fondo insieme.<\/p>\n

L\u2019Unione Sindacale di Base \u00e8 impegnata e si batter\u00e0 con tutte le sue forze affinch\u00e9 la Natuzzi Spa superi questo lungo periodo di stillicidio di posti di lavoro e ritorni ad assumere in loco. Tuttavia, riteniamo del tutto sbagliata la direzione che essa ha intrapreso per raggiungere tali obiettivi. Non \u00e8, infatti, con l\u2019ostinato perseverare verso la riduzione del costo del lavoro che si esce dal pantano. Considerato che, per quanti elementi retributivi azienda e sindacati complici possano concordare di tagliare e per quanti lavoratori esausti possano decidere di allontanare, ci saranno altri che in qualche angolo del mondo riusciranno a produrre a costi ancora pi\u00f9 bassi. La Natuzzi deve, quindi, adottare, per davvero, una politica di valorizzazione della qualit\u00e0 del suo prodotto frutto dell\u2019artigianalit\u00e0 e professionalit\u00e0 dei mastri alle sue dipendenze. Ovvero, offrire un bene dal costo maggiore rispetto a quello fabbricato da cinesi o altri, ma che allo stesso tempo valga di pi\u00f9 del suo concorrente, oltre ad effettuare indagini di mercato per capire quali altri prodotti necessitano.<\/p>\n

Va per\u00f2 aggiunto che Natuzzi adotter\u00e0 un Piano industriale degno di questo nome e conforme ai contenuti sopra citati solo se sar\u00e0 costretto a farlo per forza maggiore e questo avverr\u00e0 quando gli sar\u00e0 imposto di assumersi le proprie responsabilit\u00e0 sociali e reintegrare in produzione tutti i suoi dipendenti. Se, viceversa, i sindacati assecondano Natuzzi nello scegliersi chi preferisce tenere a lavorare, mentre gli indesiderati sono da scaricare altrove e le Istituzioni stanziano in suo favore ingenti somme di denaro pubblico, anche se non si prevede l\u2019ampliamento dell\u2019organico ma piuttosto il ridimensionamento, non si comprende assolutamente per quale motivo Natuzzi dovrebbe mutare strategia e ingegnarsi in altro modo.<\/p>\n

Pertanto, la nostra proposta di estendere il Contratto di Solidariet\u00e0 all\u2019intera forza lavoro dell\u2019industria santermana non \u00e8 solo un doveroso atto di giustizia sociale e legale, ma \u00e8 l\u2019unica via percorribile se si vuole evitare la totale estinzione della Natuzzi nel territorio murgiano. Se poi in zona altre imprese effettueranno nuove assunzioni noi saremo contentissimi, ma siamo anche del parere che in questo caso debbano avere la priorit\u00e0 i disoccupati di lunga data che non percepiscono nessun tipo di indennizzo, ma i dipendenti Natuzzi un lavoro gi\u00e0 ce l\u2019hanno e fanno bene a tenerselo stretto.<\/p>\n

Infine, chiediamo alle Istituzioni interessate, in primo luogo Regione Puglia e Regione Basilicata, di prendere posizione in relazione al fatto che, nel mentre la Natuzzi percepisce 37,2 milioni di euro per il decantato “rilancio industriale”, dall’altro – contraddittoriamente e inopinatamente – si appresta a licenziare i 360 lavoratori dello stabilimento di Ginosa. I soldi pubblici non possono e non devono essere dati ad aziende che licenziano personale.<\/p>\n

Tale posizione, a nostro modesto avviso, non \u00e8 assolutamente estrema o strampalata, ma \u00e8 di semplice buon senso e di salubre politica\u201d.<\/p>\n

USB Lavoro Privato Puglia<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-51234","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cronaca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=51234"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51234\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=51234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=51234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=51234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}