{"id":55743,"date":"2017-06-27T09:40:41","date_gmt":"2017-06-27T09:40:41","guid":{"rendered":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/?p=55743"},"modified":"2017-06-27T09:40:41","modified_gmt":"2017-06-27T09:40:41","slug":"vertenza-natuzzi-usb-la-guerra-tra-poveri-mai-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archiviogioia.lavocedelpaese.info\/?p=55743","title":{"rendered":"VERTENZA NATUZZI. USB: \u201cLA GUERRA TRA POVERI MAI!\u201d"},"content":{"rendered":"

\"USB<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

\"Assemblea<\/a>\u201cDopo tante mistificazioni, inesattezze e reticenze, si ritiene opportuno precisare alcuni punti in merito alla vertenza Natuzzi, affinch\u00e9 la lotta che i lavoratori hanno offerto nei mesi passati non possa essere strumentalizzata o fraintesa:<\/p>\n

– i licenziamenti alla Natuzzi Spa<\/strong>, in realt\u00e0, sono avvenuti il 3\/3\/2015, con un accordo sottoscritto da azienda, CGIL-CISL-UIL<\/strong>, Regione Puglia e Basilicata in cui, pur avendo la possibilit\u00e0 di collocare tutta la forza lavoro in Contratto di Solidariet\u00e0, incomprensibilmente si decideva di coinvolgere solo i circa 3\/4, esiliando il resto presso lo stabilimento inattivo di Ginosa in attesa che il licenziamento fosse formalizzato, ci\u00f2 che puntualmente \u00e8 avvenuto lo scorso 15 ottobre. I lavoratori organizzati con l\u2019Unione Sindacale di Base<\/strong> hanno subito denunciato che la finalit\u00e0 dell\u2019accordo del marzo 2015 era quella di espellere lavoratori senza per\u00f2 selezionarli in base ai criteri previsti dalla 223\/1991. Tuttavia, \u00e8 bene chiarire che la posizione del Coordinamento USB-LP Natuzzi Spa era e rimane tutt\u2019ora di estendere il Contratto di Solidariet\u00e0 all\u2019intero organico della Natuzzi Spa, cos\u00ec da evitare ogni licenziamento. Se Natuzzi, Istituzioni e sindacati complici avessero preso in considerazione questa proposta, oggi non ci sarebbero n\u00e9 licenziati, n\u00e9 impugnazioni di licenziamento e si sarebbero applicati gli ammortizzatori sociali in coerenza con il loro fine;<\/p>\n

– i soggetti sopra citati, poi, non contenti dello sciagurato accordo firmato a marzo 2015<\/strong>, il 15 novembre 2016 ne hanno sottoscritto un altro peggiore, disponendo che i licenziati ad ottobre fossero assunti in una New Co.<\/strong>, a patto che rinunciassero al credito che avevano nei confronti di Natuzzi per contenziosi pregressi. Considerata la proposta indecente, l\u2019accordo \u00e8 stato rigettato dall\u201985% degli interessati, che si sono rivolti al Giudice per riavere il proprio posto di lavoro;<\/p>\n

– il 9 giugno \u00e8 giunta la prima sentenza in merito all\u2019impugnazione dei licenziamenti effettuati da Natuzzi. Va aggiunto per\u00f2 che la sentenza<\/strong> \u00e8 stata interpretata in modo abbastanza fantasioso<\/strong>, sennonch\u00e9 va ammesso, molto a malincuore, che il Magistrato giudicante non ha annullato l\u2019intera procedura di licenziamento, ma ha solo accolto la richiesta di 3 istanti che hanno dimostrato che il provvedimento avrebbe dovuto interessare altri colleghi (da loro indicati con nome e cognome) per quanto disposto dalla Legge 223. Naturalmente, Natuzzi ha preso subito la palla al balzo ed ha esplicitato quello che la sentenza implicitamente prelude, ossia che per quanti lavoratori saranno reintegrati, altrettanti di conseguenza ne saranno licenziati.<\/p>\n

– l\u2019Usb ovviamente non ha mai disdegnato di tutelare i lavoratori anche per via giuridica<\/strong>, l\u2019obiettivo per\u00f2 non \u00e8 mai stato quello di togliere il lavoro ad uno per darlo all\u2019altro, ma arrivare ad un accordo dignitoso cos\u00ec da garantire ai lavoratori quanto spettante economicamente e con le dovute clausole di salvaguardia circa il futuro di New Co. La Natuzzi aveva quasi ceduto a raggiungere un accordo con tali condizioni.<\/p>\n

Per quanto sin qui esposto, si ribadisce che le lotte che l\u2019Usb-Natuzzi ha intrapreso fin\u2019ora, erano finalizzate a tutelare l\u2019interesse collettivo dei lavoratori<\/strong>, rivendicando il principio che, se fattori contingenti lo impongo, si deve lavorare meno ma devono lavorare tutti, senza che nessuno sia espulso dal ciclo produttivo. Solo cos\u00ec sar\u00e0 possibile arrestare il trend che preannuncia l\u2019azzeramento di ogni livello occupazionale nel territorio.<\/p>\n

E\u2019 indispensabile l\u2019unit\u00e0 e la solidariet\u00e0 di tutti<\/strong> i lavoratori per bloccare la totale deindustrializzazione che persegue Natuzzi. Quando i lavoratori si fanno la guerra a vicenda per rientrare in produzione ad uscirne sconfitti sono entrambe le parti e l\u2019unico vincitore \u00e8 il padrone.<\/p>\n

Queste sono le cose per cui l\u2019Usb si \u00e8 battuta e continuer\u00e0 a farlo<\/strong> se i lavoratori vorranno darle ancora fiducia. Mai invece la lotta tra poveri<\/strong>. L\u2019Usb non far\u00e0 mai il gioco degli avversari\u201d.<\/p>\n

Felice Dileo<\/strong><\/div>\n
Unione Sindacale di Base-Lavoro Privato Puglia<\/div>\n

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